署長的話
今年較早時候,我們向政府提交本年度的特別撥款申請,爭取所需的額外人手,以應付因復建居者有其屋(居屋)單位而新增的建屋量。今年7月,立法會財務委員會批准本署開設六個首長級職位,部門編制委員會也通過增設188個非首長級職位;我們隨即物色人選出任這些職位。我們已進行多輪晉升和招聘工作,以吸納所需人才,紓緩現職同事的工作壓力。 |
我們面對的另一挑戰是工作團隊逐漸老化,不少同事行將退休。事實上,我們預期未來數年將有更多同事離任,運作上可能因而受到影響;我們正密切監察情況,並部署周詳的接任計劃。在挑選合適人才出任新設職位的同時,我們必須解決現有職位的接班問題,方能保證有足夠具備經驗的人員,應付急速的公共房屋發展需要。 |
讓我向大家講述一下有關工作的進展:在2012/13年度,我們會進行50次晉升遴選(數量為歷年之冠),以選拔人才填補不同職系內屬晉升職級的約330個空缺;同時也計劃進行29次招聘。2012年4月至8月期間,我們為不同職系召開了33個晉升遴選委員會,推薦擢升約290名人員,並進行了16次招聘。職系管理(工務)及委任組同事在過去數月十分有效率地迅速完成這些工作。在他們努力下,約210名新聘人員已經上任,未來數月將有更多人陸續履新。 |
我在此歡迎新加入本署的同事,相信你們很快便會融入房署這個大家庭!這樣急速的擴展難免令總部大樓的辦公室不敷應用,有些同事或須在較擠迫的環境工作;而晉升及職務重整也牽涉人事調動,這些改變也許會形成一些壓力。我們正積極研究如何整合大樓各種用途,並把一些目前用作其他用途的地方改為辦公室,從而增加辦公空間。但騰出額外空間需時,希望各位體諒。 |
社會人士現時對公屋及居屋的建屋量抱有期望;我相信只要每一位同事都克盡己職,我們定能不負眾望,達成目標。 |
中秋節將至,闔家團圓、歡聚賞月,在此祝願大家中秋快樂! |
房屋署署長 |