为应对气候变化、提倡「珍惜资源，全民节能」，以及推动社会可持续发展，房屋委员会最近参与政府的「节能约章」，承诺在2012年6月至9月期间，在辖下八个设有中央空调的商场，维持平均室内温度在摄氏24至26度之间。该八个商场包括彩德、海丽、葵涌、梨木树、美田、安基苑、天恩及油丽商场。

房屋委员会(房委会)/房屋署网站 于美国万维网推广协会举办的国际赛事「2012年万维网奖」中，获得政府卓越标准荣誉。

奖项的评审准则包括设计、创新、内容、科技、互动性、文稿撰写及使用便利共七个范畴。房委会/房屋署网站的总得分较本年度同类别的网站及所有参赛网站的平均得分为高；评判更称许我们的网站对大量内容处理有度，对网站的互动性、文稿撰写及科技方面给予特高评分。

上期《互信》为大家介绍过房屋委员会(房委会)所兴建住宅单位内的板间墙，在制造过程中的品质监控；今期继续为大家讲解板间墙运送到地盘后所进行的多项品质测试。

应用于厨房的板间墙，须符合建筑物条例的防火要求。我们在厂房或地盘定期抽取不同生产商的板间墙样办，送到认可的实验室，按BS 476标准进行耐火测试，检验墙身的完整性及隔热功能能否达到标准。在试验期间，板间墙样办置于温度高达摄氏945度的火炉，须耐火达一小时，仍能保持完整、没有裂缝和保持特定的隔热效能，方算合格。

此外，我们定期抽取板间墙样办，按BS 5234标准进行品质效能测试，确保其表现符合房委会规格的要求。测试项目和要求包括：

• 刚度系数：在墙身加力后，不会弯曲变形。
• 小硬件撞击：用小硬件撞击墙身表面十个不同位置，所留下的刻痕须小于规定的呎寸，且不会造成特定的齿孔。
• 大软件撞击：用特定的重沙包冲击后，板间墙移动幅度小于两毫米。
• 猛烈关门撞击：用实心木门加力撞击100次后，墙身没有表面裂痕。
• 摸拟人群加压：用木横梁模拟人群压在墙上，墙身并无任何损毁。
• 轻锚固：用铁码加镙丝镶嵌在墙上，施力拔拉，中间的垫片须不会被抽出；另向下施加伸展拉力，中间的垫片亦须保持不被抽出，且铁码移动不多于两毫米，以测试板间墙与镙丝有否足够锚固力。
• 重锚固：用铁架分别模拟洗手盆和墙柜镶嵌在墙上，在架的外边向下加力，中间的垫片须保持不被抽出，以确保板间墙在镶嵌洗手盆和墙柜后，仍有足够锚固力。

我们也进行开检目测，在每千件运到地盘的板间墙中，抽取一件轧碎检验，确保板块的内藏物料如钢筋、灯喉等的品质，以及其安放位置准确。

板间墙在整个供应链，由工场生产、运送至地盘，以至装嵌过程中，均受严格监管，确保合乎各项规格的要求。板间墙是一种安全且环保的建筑材料，除了过去多年用于建造公营房屋外，现已获其他建筑商广泛应用。

房屋署环保管理小组与房屋委员会职员同乐会今年再度合办的「房委会职员环保意識问答比赛」，已于9月6日结束；共1 911位同事参与，网上答题人次达2 531，最终答对全部12条问题的同事有480位。

房屋署署长兼同乐会会长栢志高于9月7日同乐会第十五届会员周年大会上，抽出20名幸运儿，每人可获得精美矽胶杯垫及餐垫套装一份。褔利分组同事将个别通知同事领取奖品。得奖者名单如下(按职员编号顺序)：

房屋署健儿早前参加工商机构运动会的羽毛球比赛，勇夺四个奖项，分列如下∶

职员同乐会于8月18日举办「天际100观景台、大埔滘夜观萤火虫、流浮山后海湾市集、流浮山海鲜宴一天游」，同事及其亲友共120人参加。

大队先往环球贸易广场100楼的天际100观景台，该观景台位处海拔393米，面积达三万平方呎，爲全港最高室内观景台，可360度鸟瞰全港景色。参观后前往流浮山后海湾的市集闲逛，并于流浮山享用海鲜晚宴。大队在晚膳后到大埔滘自然护理区夜观萤火虫。一天行程到此圆满结束，大家都尽兴而归。

房屋署工程职员协会于8月31日举行第42届周年会员大会。当晚筵开47席，场面盛大，多名首长级人员应邀出席。

副署长(屋邨管理)李国荣在致辞时表示，了解新居屋计划令房屋署的工作量骤增，难免对同事构成压力；他代表署方感谢同事紧守岗位，并承诺会继续争取开设职位，以应付运作所需。他又赞扬房屋署工程职员协会在促进职管双方沟通方面，发挥了重要的作用。透过双方具建设性的讨论，有助提高部门运作效率。

李国荣应邀与协会主席何倍升合唱一曲助庆，在会员热情要求下，李先生再高歌一曲，歌声绕梁三日。当晚的抽奖礼物丰富，共送出逾百份奖品给幸运的会员。

原署任助理署长(工务)(二)的严小玲正式获擢升为房屋署助理署长。

园境师林斯明获擢升为高级园境师。

九位任职建筑师的同事获擢升为高级建筑师，包括：陆宋麒、利家辉、叶成林、哈文慧、李洵钰、林儿慧、郑陈玉贤、游兆辉和刘礼贤。

九位任职结构工程师的同事获擢升为高级结构工程师，包括：叶广发、梁洪伟、黄国华、马汉威、陈活彪、黄建因、陈幼良、黄汉坤和梁伯伟。

结构工程师刘国柱获擢升为高级结构工程师。

工料测量师卢瑞荣、吴淑仪和赵汉宣获擢升为高级工料测量师。

根据《防止贿赂条例》第2条，「款待」的定义为「供应在当场享用的食物或饮品，以及任何与此项供应有关或同时提供的其他款待。」

员工应该谢绝与其有公事往来的各方人士，例如承建商、保养承办商和服务提供者所给予的款待；尤其是过分丰厚的款待，应考虑其价值、性质、内容和频密程度；并应考虑是否恰当，例如与馈赠者、主人家或宾客的关系，又或不合适的款待，例如考虑对方的品格等因素。

出席有关场合时，员工应尽量不要参与任何赌博活动，尤其在金钱或有价事物方面注码大的赌博。员工必须谨记，倘有关款待可能令政府/房屋委员会/房屋署尴尬或声誉受损，或引致他们在处理公事/执行职务时，令人认为或实际上未能保持客观持平，或令他们觉得欠下馈赠者/主人家的人情，员工本身有责任拒绝接受该等款待。员工如未能遵行上述原则，可遭受纪律处分，而在某些情况下，更可能遭受刑事检控。

以下是一些涉及接受款待的不当行为例子：

• 负责审核租户申报书的屋邨办事处人员与租户过从甚密，接受他们的款待或与他们有财务交易。
• 员工接受与其有公事往来的承办商提供免费膳食。

资料来源：房屋署职员通告第6/2008号

Implementing an Effective Change Management Strategy
Neryl East 2011

机构改革甚为普遍，无论或大或小的商业机构，以至政府或慈善团体，当面对外在环境的挑战时，都须进行改革以提升竞争力或继续生存。机构改革牵涉愿景、产品或人事改变，须细心处理，以免带来不良后果。本书从基本理论如麦肯锡的7S模型和约翰科特的八个步骤开始，细论机构领导者如何有效推行改革，以及须注意的事项，包括沟通技巧、人际关系、应有质素与心理准备、改革成效的计算等。本书还附上多个案例作为参考。

 《登山健行轻松趣》 
 高桥庄太郎 2011

健行就是走向大自然的徒步之旅，而健行者的舞台就是连绵不断的山脉，徒步登山最大的乐趣来自可以无拘无束地游走于大自然之中，以及征服高山的满足感；而夜宿于帐篷与友人观星又是另一人生乐事。本书内容按照登山健行者的实际需要，从订立计划说起，介绍拟定路线和地图使用方法、登山行装如服饰和饮食的准备、步行和生活技巧、工具使用方法、危机处理等，以至回程后的安排，按部就班顺序讲解。

摄影：依依迪C

〈闲情寄趣〉一栏欢迎各同事与大家分享其摄影、书法、绘画、雕塑、陶瓷、篆刻、纸艺或其他视觉艺术作品、手工艺品等，以展现生活情趣为宗旨。作品以照片形式发放，来稿详情如下：

1. 形式：以jpg 档案 (最少2MB及解像度每平方寸200像素) 或以硬照 (3R或4R) 递交。
2. 资料：作品照需附上简介，以20字为限；连同作者姓名、职衔及联络电话递交。如欲以笔名发表，请说明。
3. 投递方法：电邮至housingdimensions (F9) 或交房委会总部一座4楼传信事务分组《互信》编辑收。作品题材不限，惟编辑组保留作品之最终刋登权。