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督導人員的責任

上司有責任督導下屬，監察其行為、操守和工作表現。如果下屬公然干犯不當行為，肆意妄為，又或屢犯不改，上司會因沒有執行其督導職責而須負上責任。假如身為上司的未盡督導本分，縱容下屬擅離職守，情況嚴重者，即使是初犯或服務記錄良好，仍可能遭受免職處分。

此外，某些人員的職務包括檢查和督導政府承辦商及/或分包商的工作，有關人員須要竭盡所能，以專業精神執行督導職責，並且必須依循相關的規則、指引及程序。

資料來源: 公務員誠信管理資源中心、誠信事務主任網上資訊專區