今年較早時候，我們向政府提交本年度的特別撥款申請，爭取所需的額外人手，以應付因復建居者有其屋（居屋）單位而新增的建屋量。今年7月，立法會財務委員會批准本署開設六個首長級職位，部門編制委員會也通過增設188個非首長級職位；我們隨即物色人選出任這些職位。我們已進行多輪晉升和招聘工作，以吸納所需人才，紓緩現職同事的工作壓力。

我們面對的另一挑戰是工作團隊逐漸老化，不少同事行將退休。事實上，我們預期未來數年將有更多同事離任，運作上可能因而受到影響；我們正密切監察情況，並部署周詳的接任計劃。在挑選合適人才出任新設職位的同時，我們必須解決現有職位的接班問題，方能保證有足夠具備經驗的人員，應付急速的公共房屋發展需要。

讓我向大家講述一下有關工作的進展：在2012/13年度，我們會進行50次晉升遴選(數量為歷年之冠)，以選拔人才填補不同職系內屬晉升職級的約330個空缺；同時也計劃進行29次招聘。2012年4月至8月期間，我們為不同職系召開了33個晉升遴選委員會，推薦擢升約290名人員，並進行了16次招聘。職系管理(工務)及委任組同事在過去數月十分有效率地迅速完成這些工作。在他們努力下，約210名新聘人員已經上任，未來數月將有更多人陸續履新。

我在此歡迎新加入本署的同事，相信你們很快便會融入房署這個大家庭！這樣急速的擴展難免令總部大樓的辦公室不敷應用，有些同事或須在較擠迫的環境工作；而晉升及職務重整也牽涉人事調動，這些改變也許會形成一些壓力。我們正積極研究如何整合大樓各種用途，並把一些目前用作其他用途的地方改為辦公室，從而增加辦公空間。但騰出額外空間需時，希望各位體諒。

社會人士現時對公屋及居屋的建屋量抱有期望；我相信只要每一位同事都克盡己職，我們定能不負眾望，達成目標。

中秋節將至，闔家團圓、歡聚賞月，在此祝願大家中秋快樂！

房屋署署長
栢志高

房屋委員會(房委會)製作的「屋邨小說」短片系列第三集「天悅人和」，已於本月16日起播出。這一集講述一個年青人尋找自信的故事。居於天水圍天悅邨的子光由內地移居香港，自少內向自卑，後來藉著跑步運動，跑出自信，而且景從心生，漸漸發現新市鎮到處都是明媚風光。

公眾人士可透過房委會/房屋署網站、facebook「公屋人情風貌」專頁以及YouTube的房委會頻道觀看短片。每集的精華版本同時在各公屋大廈地下大堂的「房屋資訊」播放。

運輸及房屋局局長張炳良教授於9月10日親臨房屋委員會總部，與房屋署署長栢志高及署方高層人員會面後，與80多名來自房屋署各員工協會及協商會職方代表會晤。

局長致辭時表示，社會上不同人士對政府房屋政策日益關注，他明白各同事所面對的挑戰和壓力因此與日俱增。對於同事最關心的人手緊絀問題，局長表示支持部門向政府爭取額外資源，以應付新增的工作量。

局長又表示，公共房屋計劃得以達至今天的規模和水平，實在有賴房屋署同事的努力和貢獻；他鼓勵各同事繼續謹守崗位，將部門的工作做到最好。

在栢志高署長陪同下，局長與員工代表作坦誠對話和交流。員工代表就政策方向及部門運作安排等方面踴躍表達意見，而局長和署長都細心聆聽，並就同事關注的議題分享他們的看法和意見。

會面後，局長聯同署長及副署長，分別與不同職系的員工協會及協商會職方代表拍照留念。

第二屆「發展及建築處與屋邨管理處經驗交流專題工作坊」於9月19日舉行，多位嘉賓、物業管理公司的工作伙伴及眾多同事參加，出席者逾百名。

房屋署署長栢志高致辭時表示，項目設計者與使用者的溝通和合作極為重要，希望藉著工作坊，把相互溝通及合作的精神推廣和傳承下去。今年工作坊以「太陽能光伏系統」及「綠化」為題，發展及建築處與屋邨管理處同事就主題作簡報，機電工程處及信和置業有限公司的代表也分別就有關方面的設計、建造、管理和保養分享意見和心得。

為表達對長者的關懷，房署義工隊聯同歌唱小組於9月23日到葵涌麗瑤邨長者住屋探訪長者，並舉辦名為「樂韻悠揚度中秋」的午間聚會，約50名獨居長者參與。

聚會洋溢歡樂與溫情，長者既重溫舊日金曲，又參與遊戲；義工隊還向出席的長者送贈小盆栽和福袋，祝願他們身心康泰。對義工所帶來的愉快活動和細意關懷，長者表示謝意。

房屋委員會職員同樂會第15屆周年大會於9月7日舉行。房屋署署長兼同樂會會長栢志高在會上向去屆委員致送感謝狀及紀念品，感謝他們積極參與會務。新一屆委員也同時在署長及出席大會的同事見證下選出。

新一屆委員的各個崗位已於9月13日舉行的第一次常務會議落實。主席由助理署長(房屋資助)招建慈出任，總宣傳經理(機構及社區關係)伍美美則繼續出任副主席，其他新任委員如下：

*因義務司庫潘福霖於9月18日離職，房屋委員會職員同樂會新一屆委員於9月13日的第一次常務會議上，一致通過委任鄧志軒為2012/13年度的義務司庫。

房屋署總屋宇事務助理協會第十六屆第一周年會慶於9月7日舉行，部門代表、退休同事及各界友好踴躍出席，大會洋溢一片溫馨熱鬧的氣氛。

助理署長(屋邨管理)(三)廖敬良致辭時，表揚同事抱持專業精神，協助房屋事務經理處理各項與屋邨管理有關的工作。此外，第一期「優化新模式」計劃將於本年11月推行，在有關安排下，部門將增設總屋宇事務助理職位，替代高級屋宇事務助理職位，直接督導樓宇監督工作。

協會理事長梁元彬感謝來賓的支持，勉勵各屋宇事務助理職系同事繼續努力，謹守工作崗位，爭取晉升機會。

高級結構工程師鍾國存獲擢升為總結構工程師。

高級工程監督吳國球獲擢升為總技術主任(建築工程)。

鳥巢

鳥巢不算很大，以手指般粗的枯枝砌成，架在一條樹枝的頂端，幾乎隱沒在縱橫交錯的樹枝裏。

覆庇著鳥巢的老樹大概有三層樓高，短小的主幹長出幾條分枝，再個別發展出幼條來；嫩葉稀稀疏疏，在其他枯葉的襯托下，頗有點前仆後繼、不甘放棄的味道。

老樹孤伶伶長在路邊，屹立於一個建築地盤的邊界，離它不遠處有一座高矗巍峨的新建築物，是一幢外貌工整的住宅樓房，線條筆直，滲透出簡約實用主義的味道，與老樹縱橫交錯、天馬行空的線條，相映成趣，人工與自然，互相襯托，彼此呼應。

住宅樓房有許多闊大的窗，都方方正正，將來棲息在內眾多的人，大概可以透過這些窗看到外面繽紛的世界，和那見證舊樓房拆卸和新樓房興建的老樹。說不定將來某一天有一個往窗外望的人，會偶然發現隱沒在扶疏枝葉間的鳥巢，和那遷進黃大仙上邨重建第三期、辛勤哺育幼雛的第一戶，真誠祝福牠們安居之餘，也為自己同樣有一個舒適的小小安樂窩而會心微笑。

物業管理總經理(支援服務)(一)
何永業
(曾出版《登峰》和《親愛的婕妤 — 給女兒的信》兩書，後者入選第20屆「中學生好書龍虎榜」候選書目和2008年「十本好讀選舉」候選書目。)

Durability Design of Concrete Structures in Severe Environments Strategy
Odd E.Gjǿrv 2009

本書作者為挪威科技大學教授，講解混凝土結構怎樣在嚴酷環境下遭侵蝕後(例如經歷凍融作用(freezing and thawing)及鹼骨材反應(alkali-aggregate reaction))，仍可持久耐用。他認為通過鋼筋防腐設計、質量控制、嚴謹監督施工及適當的預防措施，混凝土建築物的使用年限可以延長，維修成本也可同時降低。本書主要內容涵蓋混凝土結構侵蝕因由、鋼筋侵蝕概率計算、混凝土質量控制、生命周期評估、混凝土結構的侵蝕情況評估、預防及維修方法等；書末還列舉數個在奧斯陸的實例作為參考。

 《男孩窮養 女孩富養》 
 胡足青 2012

對於窮養富養，有些人以為所指的是物質條件；「富養女孩」是讓女兒從小不缺錢，而「窮養男孩」則故意讓男孩吃苦。本書作者認為以上看法是誤解，窮養富養的核心是對孩子精神、品質、性格方面的引導和塑造。如果停留在物質層面，很難培育出優秀的孩子。本書共分八章，介紹窮養富養的定義、父母的角色、氣質與志氣的涵養教育、正確金錢觀、學習面對挫折等。

攝影：劉志宏