廉政公署在其2011年《公務員貪污及舞弊行為年報》中指出，公署接獲有關房屋署的貪污投訴，由2010年43宗上升至2011年61宗，增幅約四成。這些投訴主要涉及縱容承建商未達標準的表現、不必要的工程訂單及不當判授政府合約。而公署最近發布的統計數字亦顯示，貪汚投訴持續上升，以2012年首11個月計算，有關房屋署的貪污投訴較去年同期上升約四成。

廉政公署透露，大部分涉及房屋署的貪污投訴並無事實根據，而本署人員的貪污趨勢大致保持平穩，並在可控制之內。儘管如此，我們絕不應自滿，僅是投訴數字上升，也足以令部門的形象和聲譽受損。

本署管理大量公營房屋，為全港三分一人口提供居所；不少員工所提供的服務直接影響民生，公眾人士自然期望我們處事時刻公平公正、快捷妥當。

另一令人關注的範疇是外判服務及工程。雖然這已是本署既定的運作模式，但我們須時刻警覺，所有服務和工程的最終交付責任，仍舊是由我們負起。我們的公營房屋採用非標準設計，加上工地環境和地形問題日趨複雜，有效的工地監管尤見重要。各同事必須謹記，我們肩負最終的督導責任，在合約判授和履行的過程中務必持廉守正、行之有效。

把這一點牢記於心，我們便應自問如何能在履行職務時恪守誠信，保持高尚的道德操守，發揮最高的專業水平。

不少同事向我反映，最擔心部門的人手問題。我們必須有足夠人手，才能有效地提供服務，妥善監督各項工作。充裕的人手無疑重要，但同事勿忘以下各項︰(一)法例訂明的操守要求；(二)職務潛藏的「貪污風險」；以及(三)「該做」與「不該做」的事，以防在執行職務時觸犯法例。我們千萬不可走捷徑。

公務員事務局早前出版《普通法中公職人員行為失當的罪行》小冊子，別具參考價值，好讓我們掌握有關法例，提高警覺，以免觸犯法紀。一些表面看來與賄賂無關的不當行為，卻可能受到起訴；這些在小冊子中均一一解釋，深入淺出，清楚易明。

我們將於2013年1月29日和31日，與廉政公署合辦首長級人員誠信管理工作坊。屆時，首長級人員可以聚首一堂，了解貪污問題的最新情況，或能從中得知在房屋署的運作上如何遠離貪污的陷阱；又或堵塞運作上可能出現的漏洞。廉政公署的講者憑著寶貴的執法經驗，再根據房屋署的審查工作所得，闡釋公職人員行為失當及利益衝突的情況，以及主管須承擔的責任。我呼籲各位首長級人員，積極參與工作坊，學以致用；你們任重道遠，不僅須掌握箇中情況，更應以身作則，樹立楷模，把誠信為重的信息，下達房屋署各同事。

我曾經表示，員工培訓對部門和員工至為重要；上述工作坊讓同事進深了解在操守和誠信方面應有的標準。我們將與廉政公署合作，繼續為新入職同事安排誠信培訓，並為現職同事舉辦研討會，強化其忠誠廉潔的操守。希望各同事把握機會，踴躍參與。

要捍衞和加強本署廉潔的文化，我們必須眾志同心，目標一致。只有堅持不懈，共同努力，目標方可達到。

每年這個時候，部門都會發出節日接受利益的提示，相信大家都留意到；有關的通告早前已經傳閱。我今年想送上的勉勵和祝福是：「小心為上，出入平安，生活愉快！」在此謹祝各位聖誕快樂，新年進步，身體健康。

房屋署署長
栢志高

房屋委員會(房委會)在環保工作表現卓越，連續第三年於環保促進會舉辦的「香港綠色企業大獎」獲頒多個獎項，包括在「明智環保採購獎」及「優越環保管理獎」項目中獲得企業組別全場最高榮譽的白金獎，並在「綠色企業管治獎」中的持份者參與組別獲取最高榮譽。

頒獎禮於12月6日舉行，運輸及房屋局常任秘書長(房屋)栢志高代表房委會接受獎項。他在頒獎禮上分享時表示，房委會一直以來非常注重環保，多項環保的倡議均獲得房屋署各組別鼎力支持。此外，為推行各項環保措施，房委會已投放大量資源。他強調推動改變員工、建築伙伴及公共屋邨居民的環保習慣至為重要，以達至綠色採購、綠色管理及綠色管治。

「綠色企業大獎」由環保促進會聯同其他超過30家機構設立，旨在鼓勵本港各大中小企業及機構，在其營運中採納環境考慮因素及環境管理系統，肩負環境保護責任，並就其持續改善及領導表現作出嘉許。今年參與評選的公共及私營機構逾60家。

房屋委員會(房委會)一直以來不斷改善公共租住房屋的質素，使之持續發展；最近更積極參與「樓宇可持續發展指數」計劃，在秀茂坪南邨、常樂邨及天澤邨三個屋邨的11座大廈完成先行者計劃。

香港品質保證局新近推出的「樓宇可持續發展指數」計劃，並根據聯合國環境署2009年可持續建築促進會的財務及可持續發展評核報告，以及國際標準化組織就建築可持續性的有關要求而制定「樓宇可持續發展指數」。參與先行者計劃的11座公屋大廈，其可持續發展表現均高於標準，獲取驗證標誌；而房委會更是本港首家取得該驗證標誌的機構。

香港品質保證局專題研討會2012於11月30日舉行，房屋署助理署長(屋邨管理)陳少德在會上以「開拓現有公共房屋可持續發展之路」為題，發表講話，提到房委會透過政策制定、前線執行及社區參與，致力提升建築物在環境、社會及經濟方面的可持續性。此外，他在會上與業內人士和代表，分享先行者計劃的經驗。

除了為個別大廈的可持續發展表現進行基準測定外，「樓宇可持續發展指數」的數據化指標亦可顯示有待改進的地方。例如溫室氣體排放反映每平方米室內面積之能源使用量，有助推行更佳節能措施及檢討未來項目的設計。在未來兩年，房委會將策略性地選擇更多涵蓋不同設計模式的公屋大廈，參加指數計劃，以量度其樓宇可持續發展的表現，運用分析所得的結果制定長遠的保養及改善策略。

房屋委員會(房委會)製作的「屋邨小說」短片系列第六集「回歸翠屏」，已於本月16日起播出。這一集講述在翠屏邨出生和度過童年的Miggy，成長階段漸覺空間局促，亟欲遷出，探索外面的世界。然而經歷數番轉折，她最終返回原點；發覺無論個人與環境怎麼轉變，只要家仍在，一切依舊安好。

公眾人士可透過房委會/房屋署網站、facebook「公屋人情風貌」專頁，以及YouTube的房委會頻道觀看短片。每集的精華版本同時在各公屋大廈地下大堂的「房屋資訊」播放。

四位房屋署同事憑著優秀表現，獲得2012年公務員事務局局長嘉許狀。獲表揚的同事於11月出席頒獎典禮暨酒會，親自接受公務員事務局局長鄧國威頒發的獎狀；行政長官梁振英亦親臨祝賀。四位獲嘉許的同事分別為：房屋事務主任程在吐、高級工程督察蕭啟釗、總屋宇事務助理麥偉明及技工李桂洪。

房屋事務主任程在吐(左)。

高級工程督察蕭啟釗(左)。

總屋宇事務助理麥偉明(左)。

技工李桂洪(左)。

嚴冬已至，房署義工隊30多名義工及家人於12月15日到沙田廣源邨進行「冬季送暖行動」。是日義工分成14小隊，探訪房屋署租置計劃屋邨內114戶獨居和雙獨居長者租戶。義工送上親手編織的禦寒冷帽及福袋，向每位長者表達真摯的關懷和祝福。

是次送上的禦寒冷帽逾百頂，色彩繽紛，由20名義工早於本年9月參與房署義工隊舉辦的編織研習班後編織而成。義工在義務導師教授下學會編織技巧，更親手為長者編織禦寒冷帽，享受助己助人的樂趣。

房署義工隊成立至今已經16年，旨在讓有心助人的同事，善用工餘時間，透過參與不同類型的義工活動，向有需要的屋邨居民表達關懷和心意。義工隊自成立以來，得到不少熱心同事的支持，現正招募新會員，期望有更多同事加入，一起分享助人的喜悅。

2012/2013年度李國榮盃長跑比賽於12月15日在吐露港白石角海濱長廊緩跑徑舉行，比賽全程長六公里，共有77位同事報名參與。當日天晴和暖，賽道在吐露港旁，景色優美，眾健兒在理想的環境下創出佳績。

男子A組冠軍林智豪，以22分50秒的時間跑畢全程；女子公開組何慧儀則以32分23秒勇奪后冠。毅力盃由廖偉明奪得，他雖將屆退休之齡，仍比許多年青參賽者跑得快。

比賽結果如下：

房屋委員會職員同樂會乒乓球興趣小組於12月2日參加由觀塘區議會及觀塘民政事務處主辦、觀塘體育促進會有限公司協辦的「觀塘盃2012乒乓球比賽」。我隊在領隊熊傳笳帶領下，隊長袁梓軒，以及隊員尹永陵、張仕華、楊紹文等發揮理想，最終奪得嘉賓團體組季軍。

14位任職技術主任(結構工程)的同事獲擢升為高級技術主任(結構工程)，包括：周偉傑、林偉強、黃錦興、黃水碧、林敬發、朱燦耀、麥光求、許浩威、陳偉基、梁偉強、蘇敏達、蔡豐懋、蔡正文及劉世棠。

四位任職技術主任(土力工程)的同事，包括趙芝龍、李國偉、沈茂璋及羅耀其，獲擢升為高級技術主任(土力工程)。

攝影：Peggy Woo

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