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| 2003/04 環保、健康和安全報告 對可持續房屋發展的理想 | 主席的話 | 署長的話 | 摘要 | 意見表 報告簡介 | 業務概覽與環境、健康和安全結構 | 主要環境、健康及安全因素 | 2003/04年度工作重點 | 成效檢討 | 2004/05年度及以後的工作目標和措施 | 資料核實聲明 | 附件 |
無紙運作 房委會轄下的品質管理小組率先裝設和維持電子存檔系統，該系統證實不但有效快捷，而且符合環保原則。 利用電子存檔系統，文件經掃描和編索後，會儲存在資料庫中，員工可輕易搜尋和檢索文件，亦可大幅節省用紙和儲存空間。 由於去年發生「沙士」等事故，房委會各級員工之間，特別是與外面各屋邨的員工須加緊直接溝通，以致我們無法達到把每名員工的用紙量減至11.9令的目標。然而，每名員工平均用紙量13令，較上年度總用紙量的淨減幅超逾7 000令，亦即減少5%。 房委會去年的總用紙量中，約 46% 為再造紙，數量略低於去年的53%，我們的用紙量佔香港特別行政區政府總用紙量約 6.8% [5]。 符合環保原則的出版方式 我們全年出版了多份內部和公開刊物，用了一定數量的紙張。 為了節省物料和減少廢物，我們在2003/04年度訂立了所有刊物均採用環保紙張印製的目標，並且成功達標。至於我們所用的環保紙，可回收部份更高達 50%。 循環再用辦公室廢物 房委會推出了多項措施，包括在辦公室運作以外的各種活動，以鼓勵員工收集和循環再用廢物。 2003/04年度，我們在辦公室收集了147 892公斤廢紙，相等於每名員工收集了12.8公斤廢紙。 [相片: 在房委會辦事處舉行的回收計劃。]
此外，我們分別舉辦了多次「廢紙回收比賽」，約有90人參加，回收所得的廢紙達3 640公斤。 其他環保措施包括採購和使用再造鉛筆。此外，房委會使用的打印機碳粉盒平均約有 85% 為回收碳粉盒，上年度為 79%。 無煙工作環境 房委會總部大廈和轄下所有其他辦公大樓均為無煙工作間：所有室內地方、大堂、食堂和停車場範圍，一律禁止吸煙。 我們的保安人員亦予以協助，確保員工和訪客嚴格遵守在建築物內禁止吸煙的規定。我們全力支持無煙工作間，從而改善空氣質素和建立健康的環境。 辦公室綠化措施 房委會總部大廈種有各種樹木和植物，以營造大自然環境，讓員工和訪客倍感心曠神怡。植物除了過濾室內空氣污染物外，更可釋放氧氣，增加空調辦公室的相對濕度。 我們在總部多處地方種植花木：
[相片: 房委會總部的天台花園。] 職業風險評估、管制和教育 我們致力減少轄下員工在執行職務時所承受的職業健康和安全風險。 為達致這個目標，我們首先進行一項風險評估，以確定潛在的危險和評定風險水平。接著，我們訂立多項管制措施，將風險減至可接受的水平。最後，我們提供適當的培訓，以確保有關員工對風險提高警覺，同時具備足夠的知識執行有關的管制措施。 年內，我們安排了18個有關健康和安全的培訓課程和研討會，合共37班，參加的員工超過1 000人。 培訓課程的內容包括為辦公室員工而設的《職業安全及健康（顯示屏幕設備）規例》簡介、通風對職業健康的影響等，以至專為地盤員工而設的課程，例如個人防護設備和高空工作安全工作坊等。 工作與生活的平衡 日常生活中，我們難免會面對工作、家庭、人際關係或財政負擔等各種問題。 為給予支持，房委會委託香港家庭福利會提供輔導熱線服務，以協助員工應付各種壓力。2003/04年度，熱線處理了66宗個案，當中超過 60% 涉及上司與下屬的關係問題、工作壓力、缺乏工作安全感及其他與工作有關的問題。其餘約 40% 個案則與家庭、健康和財政問題有關。 此外，我們亦視乎需要，安排富有經驗的輔導員或臨床心理學家提供面談輔導和進行探訪。 為協助員工處理壓力問題，我們為員工提供壓力管理培訓。我們又積極宣揚妥善平衡工作與生活的訊息，並為員工安排社交和康樂活動。 去年，我們舉辦了多項社交活動，共吸引超過7 100名員工參加。當中包括中秋晚會、普通話夜，以及45個不同主題的興趣班，例如爵士舞、瑜伽、太極，以及釣魚、越野長跑和球類比賽等體育活動。 [相片: 每年一度的房委會職員同樂日。] [頁首] |
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