| 香港房屋委员会/房屋署网页 | |
| [首页] [English Version] [繁体中文] [简体中文] [图文版本] [关闭] |
| 2003/04 环保、健康和安全报告 对可持续房屋发展的理想 | 主席的话 | 署长的话 | 摘要 | 意见表 报告简介 | 业务概览与环境、健康和安全结构 | 主要环境、健康及安全因素 | 2003/04年度工作重点 | 成效检讨 | 2004/05年度及以后的工作目标和措施 | 资料核实声明 | 附件 |
无纸运作 房委会辖下的品质管理小组率先装设和维持电子存档系统，该系统证实不但有效快捷，而且符合环保原则。 利用电子存档系统，文件经扫描和编索后，会储存在资料库中，员工可轻易搜寻和检索文件，亦可大幅节省用纸和储存空间。 由于去年发生“沙士”等事故，房委会各级员工之间，特别是与外面各屋邨的员工须加紧直接沟通，以致我们无法达到把每名员工的用纸量减至11.9令的目标。然而，每名员工平均用纸量13令，较上年度总用纸量的净减幅超逾7 000令，亦即减少5%。 房委会去年的总用纸量中，约 46% 为再造纸，数量略低于去年的53%，我们的用纸量占香港特别行政区政府总用纸量约 6.8% [5]。 符合环保原则的出版方式 我们全年出版了多份内部和公开刊物，用了一定数量的纸张。 为了节省物料和减少废物，我们在2003/04年度订立了所有刊物均采用环保纸张印制的目标，并且成功达标。至于我们所用的环保纸，可回收部份更高达 50%。 循环再用办公室废物 房委会推出了多项措施，包括在办公室运作以外的各种活动，以鼓励员工收集和循环再用废物。 2003/04年度，我们在办公室收集了147 892公斤废纸，相等于每名员工收集了12.8公斤废纸。 [相片: 在房委会办事处举行的回收计划。]
此外，我们分别举办了多次“废纸回收比赛”，约有90人参加，回收所得的废纸达3 640公斤。 其他环保措施包括采购和使用再造铅笔。此外，房委会使用的打印机碳粉盒平均约有 85% 为回收碳粉盒，上年度为 79%。 无烟工作环境 房委会总部大厦和辖下所有其他办公大楼均为无烟工作间：所有室内地方、大堂、食堂和停车场范围，一律禁止吸烟。 我们的保安人员亦予以协助，确保员工和访客严格遵守在建筑物内禁止吸烟的规定。我们全力支持无烟工作间，从而改善空气质素和建立健康的环境。 办公室绿化措施 房委会总部大厦种有各种树木和植物，以营造大自然环境，让员工和访客倍感心旷神怡。植物除了过滤室内空气污染物外，更可释放氧气，增加空调办公室的相对湿度。 我们在总部多处地方种植花木：
[相片: 房委会总部的天台花园。] 职业风险评估、管制和教育 我们致力减少辖下员工在执行职务时所承受的职业健康和安全风险。 为达致这个目标，我们首先进行一项风险评估，以确定潜在的危险和评定风险水平。接着，我们订立多项管制措施，将风险减至可接受的水平。最后，我们提供适当的培训，以确保有关员工对风险提高警觉，同时具备足够的知识执行有关的管制措施。 年内，我们安排了18个有关健康和安全的培训课程和研讨会，合共37班，参加的员工超过1 000人。 培训课程的内容包括为办公室员工而设的《职业安全及健康（显示屏幕设备）规例》简介、通风对职业健康的影响等，以至专为地盘员工而设的课程，例如个人防护设备和高空工作安全工作坊等。 工作与生活的平衡 日常生活中，我们难免会面对工作、家庭、人际关系或财政负担等各种问题。 为给予支持，房委会委托香港家庭福利会提供辅导热线服务，以协助员工应付各种压力。2003/04年度，热线处理了66宗个案，当中超过 60% 涉及上司与下属的关系问题、工作压力、缺乏工作安全感及其他与工作有关的问题。其余约 40% 个案则与家庭、健康和财政问题有关。 此外，我们亦视乎需要，安排富有经验的辅导员或临床心理学家提供面谈辅导和进行探访。 为协助员工处理压力问题，我们为员工提供压力管理培训。我们又积极宣扬妥善平衡工作与生活的讯息，并为员工安排社交和康乐活动。 去年，我们举办了多项社交活动，共吸引超过7 100名员工参加。当中包括中秋晚会、普通话夜，以及45个不同主题的兴趣班，例如爵士舞、瑜伽、太极，以及钓鱼、越野长跑和球类比赛等体育活动。 [相片: 每年一度的房委会职员同乐日。] [页首] |
||||||||||||||||||||||||||||||||
[(c) 2004 版权所有] |