員工人數 (截至2020年3月31日)
員工總數 |
9,754 |
|
男性 |
女性 |
僱用合約 |
公務員 |
5,729 |
3,402 |
合約員工 |
236 |
387 |
職位 |
首長級人員 |
41 |
26 |
專業人員 |
697 |
313 |
一般職系人員 |
2,332 |
3,038 |
工地人員 |
1,851 |
76 |
技術人員 |
1,044 |
336 |
年齡 |
20 – 29歲 |
599 |
387 |
30 – 39歲 |
1,588 |
1,056 |
40 – 49歲 |
1,537 |
922 |
50 – 59歲 |
2,014 |
1,306 |
60歲或以上 |
227 |
118 |
新入職員工及員工流失量
|
男性 |
女性 |
新入職員工3 |
20 – 29歲 |
154 |
96 |
30 – 39歲 |
114 |
90 |
40 – 49歲 |
31 |
26 |
50 – 59歲 |
13 |
15 |
60歲或以上 |
13 |
1 |
員工流失量4 |
20 – 29歲 |
45 |
26 |
30 – 39歲 |
31 |
36 |
40 – 49歲 |
29 |
30 |
50 – 59歲 |
53 |
52 |
60歲或以上 |
260 |
62 |
3 上述數字涉及的員工初次入職日期為2019年4月1日至2020年3月31日期間(截至2020年3月31日)。
4 上述數字包括在2019年4月1日至2020年3月31日期間調職的員工。
管理架構(截至2020年3月31日)
|
男性 |
女性 |
非官方房委會委員 |
30 – 39歲 |
1 |
0 |
40 – 49歲 |
6 |
2 |
50 – 59歲 |
6 |
5 |
60歲或以上 |
5 |
1 |
非官方常務小組委員會及附屬小組委員會委員 |
20 – 29歲 |
0 |
0 |
30 – 39歲 |
8 |
7 |
40 – 49歲 |
4 |
3 |
50 – 59歲 |
9 |
6 |
60歲或以上 |
4 |
4 |
培訓時數
總培訓課程(個) |
955 |
|
參與培訓的員工人數 |
培訓時數(小時) |
每員工平均受訓時數(小時) |
職位 |
首長級人員 |
55 |
1,519 |
27.6 |
專業人員及技術人員 |
2,279 |
121,352 |
53.2 |
一般職系人員及工地人員 |
6,420 |
64,274 |
10.0 |
性別 |
男性 |
5,541 |
120,785 |
21.8 |
女性 |
3,213 |
66,360 |
20.7 |
人權相關的培訓 |
人權政策和程序相關的培訓 |
516 |
2,843 |
5.5 |
職業健康與安全
員工受傷個案5 |
18 |
死亡數目 |
0 |
員工因傷放取病假天數6 |
669 |
5 員工受傷個案是指在僱員補償條例下接獲導致死亡或喪失工作能力超過三天的工傷個案。
6 該數目只包括受傷員工在2019/20年度獲批的工傷病假,不包括其延伸至2020/21年度的病假。
承建商意外率
2019 |
新工程 |
維修工程項目 |
意外率(每千名工人) |
5.2 |
5.3 |
意外事故數目 |
61 |
17 |
死亡數目 |
0 |
0 |