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擅離職守
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所有員工均須準時上班,在工作時間內留守工作崗位,遵守部門所訂立有關工作時間的規則或指示,以及缺勤請假程序。違反上述準則,或並非為已獲批准的原因而缺勤,均屬擅離職守。例如因求診而獲准缺勤,卻在期間處理其他私人事務。擅離職守的員工可被紀律處分,以下是兩個案例: |
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所有員工均須準時上班,在工作時間內留守工作崗位,遵守部門所訂立有關工作時間的規則或指示,以及缺勤請假程序。違反上述準則,或並非為已獲批准的原因而缺勤,均屬擅離職守。例如因求診而獲准缺勤,卻在期間處理其他私人事務。擅離職守的員工可被紀律處分,以下是兩個案例: |