香港房屋委員會及房屋署

同事必須時刻謹慎和努力執行職務，並具備責任感、辦事積極；工作表現應與其職級和經驗相稱。如同事沒有謹慎和努力執行公職，即屬疏忽職守。不論有否令政府蒙受財政或物質上的損失，觸犯這類不當行為也可能遭受紀律處分。

案例一
某職員負責清潔和其他體力勞動職務。他五次在上司再三給予指示後，仍沒有迅速執行或完成被指派的工作；又多次疏忽職守，拒絕執行職務，並公然漠視上司的指示。署方認為他的行為非常不當，向他採取紀律處分。

案例二
某政府司機沒有按工作通知單，在預定時間接載乘客。他接到該乘客投訴時，發現自己混淆了工作通知單，便立即趕往接載，但已遲到超過20分鐘。該職員在不久之前也犯同樣錯誤。該職員在短期內一再疏忽職守，反映他缺乏責任心；其後被懲處。

資料來源:  公務員誠信管理資源中心