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管理利益衝突:外間兼職
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員工如在部門的承辦商擔任兼職,容易構成利益衝突,即使公私分明,也可能令人懷疑有所偏私。因此,員工在考慮從事外間工作時,必須避免利益衝突,嚴格遵守有關擔任外間工作的規定,包括:
如果員工擔任外間工作而涉及濫用職權或行為失當,可能觸犯法例而被檢控。 |
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資料來源:廉政公署 — 管理「利益衝突」:政府人員誠信管理參考資料套附件 |