誠信專區
擅離職守
| Main content |
|
所有員工須嚴格恪守上班時間，並於上班時間內逗留在工作崗位。遲到、早退、在工作時間內離開辦公地點外出小休，或並非為已獲批准的原因而缺勤，均屬擅離職守。擅離職守的員工將遭受紀律處分，例如扣減薪金、免職等。 |
| Main content |
|
案例一 |
| Main content |
|
某員工在工作時間離開工作崗位，外出購買咖啡和小休。該員工在未獲得上司批准的情況下擅自離開工作崗位，可視作擅離職守。 |
| Main content |
|
案例二 |
| Main content |
 某員工因須外出求診而獲得上司批准離開辦公地點，但該員工卻在此期間到銀行辦理私人事務。該員工並非為已獲批准的原因而缺勤，其行為屬於擅離職守。 |
| Main content |
|
資料來源：房屋署職員通告第6/2005號 |
