香港房屋委员会及房屋署

公职人员在履行职务时，必须公正客观，一切以公众利益为先，例如负责招聘的管理人员，必须根据既定程序，公平公正地为部门甄选最合适的人才。若招聘人员与职位申请人有私人关系，必须即时申报，避免瓜田李下，惹人怀疑。

有些公职人员或会觉得，只要秉持公正客观的处事态度，不涉及任何利益收受，便问心无愧，毋须理会其他人的看法。然而，这种想法忽略了一个事实：一些观感上令公众怀疑存在利益冲突的情况，足以对公职人员和部门的形象带來负面影响。

因此，公职人员不但要秉公行事，并有责任在行为上避免任何实际、潜在或观感上令人怀疑有利益冲突的情况，以彰显大公无私的原则。

资料来源：廉政公署管理「利益冲突」：政府人员诚信管理参考资料套附件