诚信专区
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部门首长可规定属下人员签署考勤簿，或使用打卡钟，以记錄和监察员工出勤情况，便利管理。在考勤簿上签名记勤的员工，必须如实填写抵达和离开时间。如果他们获准在某天迟到或早退，也应如实填写抵达╱离开时间，并注明已获准迟到或早退。他们也须亲自填写考勤簿或打卡记勤。虚报出勤时间以掩饰擅离职守的行为，属非常严重的不当行为；员工不单要面对刑事法律程序，也可能被免职。以下是一些因虚报出勤时间而遭受正式纪律处分或刑事定罪的案例： |
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 公务员虚报出勤时间，而根据入境事务处的出入境记录，他在所虚报的多段时间内都身在内地，四年内合计擅离职守逾50小时。他在法庭被裁定触犯《防止贿赂条例》第 9(3) 条，即「代理人意图使用文件欺骗其主事人」。当局就其刑事定罪对他采取纪律行动。由于该员工擅离职守的累计时间很长，构成严重失职；尽管他在政府服务多年，最终仍被革职。 |
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 某公务员两次更改打卡钟的时间，致使出勤卡记录虚假时间，以隐瞒他迟到。虽然他迟到的情况不严重，但他蓄意伪造出勤时间的行为反映他严重缺乏诚信。他被裁定两项「伪造」刑事罪名成立，其后被处以迫令退休的惩罚。 |
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资料来源：公务员诚信管理资源中心 |
